ley de transparencia noruega

La Ley de transparencia noruega (apenhetsloven) entro en vigor el 1 de julio de 2022. Exige a las grandes empresas realizar evaluaciones de diligencia debida para identificar y abordar impactos adversos sobre los derechos humanos y las condiciones laborales dignas, tanto en sus propias operaciones como en toda su cadena de suministro.

¿Cómo funciona la Ley de transparencia noruega?

La ley se basa en las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales e impone tres obligaciones principales:

• Diligencia debida (Sección 4): Las empresas deben identificar impactos adversos sobre los derechos humanos y las condiciones laborales, y tomar medidas para cesar, prevenir o mitigarlos. La obligación cubre todos los niveles de subcontratistas, no solo los proveedores directos.
• Deber de rendir cuentas (Sección 5): Debe publicarse un informe anual de los hallazgos de diligencia debida antes del 30 de junio de cada año.
• Derecho a la información (Secciones 6-7): Cualquier persona puede solicitar información sobre como una empresa gestiona los impactos adversos, con un plazo de respuesta de tres semanas.

La ley se aplica a las empresas que cumplen al menos dos de tres criterios: ingresos anuales superiores a 70 millones de NOK (aprox. 6 millones de EUR), activos totales superiores a 35 millones de NOK, o más de 50 empleados equivalentes a tiempo completo. La Autoridad Noruega de Consumidores hace cumplir la ley con multas de hasta el cuatro por ciento de los ingresos anuales.

Impacto en la contratación pública

En Noruega, la Ley de contratación pública ya exige a los poderes adjudicadores promover los derechos humanos en la contratación. La Ley de transparencia refuerza esto al proporcionar un estandar concreto que las autoridades pueden referenciar al evaluar proveedores. El incumplimiento puede constituir un motivo de exclusión.

La Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CS3D) de la UE impondra obligaciones comparables en todo el EEE. Herramientas como Cobrief pueden ayudar a los proveedores a rastrear licitaciones donde los requisitos de contratación pública social y diligencia debida son centrales.

La Ley de transparencia noruega vincula la responsabilidad corporativa en materia de derechos humanos directamente con la contratación pública. Para los proveedores que buscan contratos públicos, la diligencia debida es cada vez más tanto una obligación legal como una necesidad competitiva.