Construisez l'avenir de la gestion des marchés publics
Nous rendons l'ennuyeux amusant et le complexe simple. Nous sommes des entrepreneurs en série, des développeurs, des experts en IA, des conseillers et des designers qui construisent un nouveau standard pour les marchés publics. Si les problèmes difficiles avec un impact réel vous attirent, nous serions ravis de vous rencontrer.
Nous construisons Cobrief
Nous ne construisons pas seulement un produit, mais un nouveau standard pour les marchés publics en Norvège, et bientôt dans toute l'Europe.
Valeurs
Chaque jour, nous prenons des décisions qui affectent notre capacité à atteindre nos objectifs. Construire l'avenir de la gestion des marchés publics est à la fois une responsabilité et un privilège. Nos valeurs guident notre façon de travailler ensemble, les décisions que nous prenons, et notre façon de nous soutenir mutuellement pour réaliser notre vision.
S'amuser
On ne fait pas n'importe quoi
L'honnêteté brutale crée la confiance
Être utile à la société
Toujours s'améliorer
Nous prenons soin de nos collaborateurs
Chez nous, vous obtenez plus qu'un simple emploi. Nous offrons des conditions compétitives et un environnement de travail où vous pouvez évoluer professionnellement et personnellement.
Rémunération et avantages
Salaire compétitif adapté à votre expérience, 4 % d'épargne retraite, et abonnement mobile et internet à domicile pris en charge.
Santé et bien-être
Assurance santé, déjeuner varié et équilibré chaque jour, et priorité à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Nous pensons que les gens font leur meilleur travail quand ils se sentent bien.
Flexibilité et confiance
Horaires flexibles, possibilité de télétravail, et confiance et autonomie dans votre travail. Nous mesurons les résultats, pas les heures au bureau.
Environnement de travail
Bureau moderne à MESH au centre d'Oslo, dîners partagés et activités sociales, et événements d'équipe annuels. Un environnement inclusif avec une sécurité psychologique.
Comment nous recrutons
Notre processus de recrutement est conçu pour trouver des personnes talentueuses issues de divers horizons et domaines d'expertise. Voici ce que vous pouvez attendre.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des personnes curieuses qui aiment résoudre des problèmes complexes. Vous devez être autonome, collaboratif, et avoir un véritable désir d'apprendre. Une expérience préalable avec les marchés publics est un plus, mais pas une exigence.
Le processus de recrutement
Le processus commence par une conversation informelle pour faire connaissance. Suit ensuite un exercice technique ou un cas adapté au poste, et enfin une rencontre avec l'équipe. Nous donnons toujours un retour, quel que soit le résultat.
Votre sécurité nous tient à cœur
Nous prenons le recrutement au sérieux et ne demanderons jamais d'informations sensibles comme des coordonnées bancaires ou des numéros d'identité nationale avant la signature d'un contrat. Toutes les communications se font via des adresses @cobrief.no.
Confidentialité
Les candidatures et les données personnelles sont traitées de manière confidentielle et conformément au RGPD. Nous ne partageons pas d'informations avec des tiers sans votre consentement, et vous pouvez demander l'accès ou la suppression à tout moment.
Construisez l'avenir avec nous
Nous construisons la technologie qui rend les marchés publics accessibles à tous.
Vous ne trouvez pas de poste correspondant ? Envoyez une candidature spontanée
Questions fréquentes
Proposez-vous des stages ou des postes de trainee ?
Nous n'avons pas actuellement de programme de trainee formel, mais nous sommes toujours ouverts à échanger avec des étudiants talentueux ou de jeunes diplômés. Envoyez une candidature spontanée à jobb@cobrief.com.
Puis-je obtenir un retour sur ma candidature ?
Oui, nous donnons toujours un retour aux candidats qui ont passé l'entretien. Pour les candidatures qui ne sont pas retenues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel.
Puis-je postuler à nouveau si je n'ai pas été retenu ?
Absolument ! Nous vous encourageons à postuler à nouveau lorsqu'un poste correspondant à votre profil se présente. Nous apprécions votre intérêt continu.
Combien de temps ai-je pour répondre à une offre ?
Nous accordons généralement une semaine pour considérer une offre, mais nous comprenons que les grandes décisions prennent du temps. Faites-nous savoir si vous avez besoin de plus de temps.
Quelle est la politique de télétravail ?
Nous croyons en la flexibilité et la confiance. La plupart des gens travaillent depuis le bureau à MESH au centre d'Oslo, mais le télétravail est possible en cas de besoin. Nous valorisons la collaboration et l'esprit d'équipe.
Vous voulez contribuer à construire l'avenir ?
Contactez-nous pour une discussion informelle sur ce que c'est que de travailler chez Cobrief, ou envoyez directement une candidature spontanée.