Kantega stapte over naar Cobrief: Zo werkt het adviesbureau slimmer
Sector:
Retail
Geinterviewd:
Tormod Skåle, Sales Director
“De gebruikerservaring is simpelweg in een compleet andere league. Het is zeer intuïtief, overzichtelijk, en je merkt dat we technologisch goed gepositioneerd zijn in 2025 – niet 1990.”
"Eindelijk een aanbestedingstool die met de tijd meegaat!" Dat was de gedachte van Tormod Skåle bij Kantega na het testen van Cobrief. Nu werkt het Noorse adviesbureau slimmer met openbare aanbestedingen, krijgt het een betere basis voor beslissingen en mist het geen belangrijke kansen meer. Hun ervaring laat zien dat een moderne aanbestedingstool niet alleen tijd bespaart, maar ook dient als strategisch concurrentievoordeel.
– Ik gebruik Cobrief nu een paar maanden en heb het oude systeem geen enkele keer gemist, zegt Tormod Skåle, sales director bij het adviesbureau Kantega.
Hij heeft het over de oplossing die ze jarenlang hadden gebruikt, en die ze als zeer onoverzichtelijk ervoeren. Nu is Kantega overgestapt naar Cobrief.
– De gebruikerservaring is simpelweg in een compleet andere league. Het is zeer intuïtief, overzichtelijk, en je merkt dat we technologisch goed gepositioneerd zijn in 2025 – niet 1990, zegt Skåle.
Tormod Skåle bij Kantega vindt dat Cobrief geschikt is voor iedereen die met aanbestedingen werkt – van startups tot gevestigde bedrijven.
Een betere basis voor beslissingen
Het was Christian Martinsen bij Knowit, een nauwe zakenpartner en bekende, die Skåle als eerste attendeerde op Cobrief.
Knowit gebruikt Cobrief al enige tijd. Skåle werd niet teleurgesteld. Cobrief verzamelt alle relevante aanbestedingen in één overzichtelijke inbox, gesorteerd op relevantie.
Het systeem leert naarmate je het gebruikt. Dit betekent dat Kantega nu kansen oppikt die ze eerder misschien hadden gemist. Kantega gebruikt Cobrief onder andere om kansen te filteren, sorteren en kwalificeren.
– Het betekent dat we slimmer werken. We besparen tijd en we missen niets. Het geeft ons vertrouwen en een betere basis voor beslissingen, zegt hij.
Volledig in eigendom van medewerkers
Kantega levert sinds 2003 op maat gemaakte IT-oplossingen en heeft vandaag circa 180 medewerkers verspreid over kantoren in Oslo, Bergen en Trondheim.
Het bedrijf is voor 100 procent eigendom van de medewerkers, en iedereen die in dienst treedt krijgt 1.000 aandelen. Vorig jaar konden alle medewerkers genieten van een dividend van 150.000 NOK.
Skåle legt uit dat dit Kantega een unieke cultuur geeft. Laag verloop, een platte structuur en een gedeelde motivatie om het beste te doen voor zowel klant als collega.
– Het gaat zowel over het delen van de waardecreatie als over het laag houden van de aandelenprijs, zodat meer mensen het zich kunnen veroorloven om in te stappen, zegt hij.
Kantega levert alles van systeemontwikkeling tot architectuur, UX en data science – met bijzondere sterkte in bankieren en financiën, hernieuwbare energie en de publieke sector.
Begrijpt direct hoe het te gebruiken
Kantega levert voornamelijk aan de private sector, maar de publieke sector is ook een doelgebied.
– De publieke sector is een belangrijk onderdeel van onze business, zowel omdat het stabiliteit biedt als omdat we willen bijdragen aan maatschappelijk nuttige en professioneel uitdagende projecten, zegt Skåle.
Kantega gebruikt Cobrief actief sinds januari 2025. Al na een paar maanden is Skåle overtuigd. Hij gelooft dat alle bedrijven die met openbare aanbestedingen werken of de ambitie hebben om aan de publieke sector te leveren, waarde kunnen halen uit een tool als Cobrief.
Het is ook snel en makkelijk om te starten.
– Het is zo intuïtief dat zelfs degenen die nog nooit met aanbestedingen hebben gewerkt, direct begrijpen hoe ze het moeten gebruiken, zegt Skåle.
Medeoprichter en CEO van Cobrief, Jonas Klafstad, vindt dat Kantega's aanpak van aanbestedingswerk een inspiratie is voor anderen.
– We zijn ongelooflijk onder de indruk van hoe vooruitziend en strategisch Kantega hun aanbestedingswerk heeft benaderd. Ze begrepen dat een verouderde tool niet alleen inefficiënt is, maar ook een risico om waardevolle projecten te verliezen. Door Cobrief te adopteren, hebben ze bewezen dat een moderne aanbestedingstool niet alleen gaat over het besparen van tijd, maar over het waarborgen van een betere basis voor beslissingen en het grijpen van kansen die ze eerder misschien hadden gemist. Hun succes is duidelijk bewijs dat de tijd rijp is om te moderniseren, en we hopen dat meer bedrijven hun voorbeeld volgen.
Wil je vergelijkbare resultaten bereiken?
Sluit je aan bij meer dan 2.000 bedrijven die Cobrief gebruiken om aanbestedingen te winnen.