Mitä ovat
ILO:n yleissopimukset
Tunnetaan myös nimellä: ILO:n perusyleissopimukset, kansainväliset työelämän yleissopimukset
ILO:n yleissopimukset ovat kymmenen Kansainvälisen työjärjestön (ILO) hyväksymää kansainvälistä sopimusta, jotka asettavat vähimmäisstandardit työntekijöiden oikeuksille maailmanlaajuisesti. Ne kattavat järjestäytymisvapauden, pakkotyön kiellon, lapsityön poistamisen, syrjinnän ehkäisyn sekä työterveyden ja -turvallisuuden. Julkisissa hankinnoissa nämä yleissopimukset muodostavat perustan sosiaalisen vastuun vaatimuksille ja ihmisoikeuksien huolellisuusarvioinneille toimitusketjuissa.
Miten ILO:n yleissopimukset toimivat hankinnoissa?
EU-direktiivin 2014/24/EU artikla 18(2) ja liite X viittaavat nimenomaisesti ILO:n yleissopimuksiin. Hankintayksiköiden on varmistettava, että talouden toimijat noudattavat näistä yleissopimuksista johtuvia sosiaalisia ja työoikeudellisia velvoitteita julkisia sopimuksia täyttäessään. Rikkomukset voivat johtaa tarjouksen hylkäämiseen tai poissulkemiseen menettelystä kokonaan.
Käytännössä hankintayksiköt sisällyttävät sosiaalisia lausekkeita tarjouspyyntöasiakirjoihin edellyttäen, että toimittajat ja alihankkijat osoittavat vaatimustenmukaisuuden koko toimitusketjussa, erityisesti korkean riskin kategorioissa kuten tekstiilit, ICT-laitteet ja rakennusmateriaalit.
Kymmenen yleissopimusta
Yleissopimukset jakaantuvat viiteen kategoriaan:
- Järjestäytymisvapaus: nro 87 (järjestäytymisvapaus) ja nro 98 (kollektiivinen neuvotteluoikeus)
- Pakkotyö: nro 29 (pakkotyön kielto) ja nro 105 (pakkotyön poistaminen)
- Lapsityö: nro 138 (työn vähimmäisikä) ja nro 182 (lapsityön pahimmat muodot)
- Syrjintä: nro 100 (samapalkkaisuus) ja nro 111 (syrjintä työssä)
- Työterveys ja -turvallisuus: nro 155 (työturvallisuus) ja nro 187 (edistämiskehys), lisätty yleissopimuksiksi vuonna 2022
Vakavat rikkomukset, kuten pakkotyö tai lapsityö, ovat pakollisia poissulkemisperusteita direktiivin 2014/24/EU artiklan 57(1)(f) nojalla. Cobrief auttaa toimittajia tunnistamaan tarjouskilpailuja, joissa on eettisiä ja ihmisoikeusvaatimuksia.
ILO:n yleissopimukset yhdistävät kansainväliset työelämänormit ja hankintakäytännöt ETA-alueella. Yhdessä kansallisten kehysten, kuten Suomen hankintalain, kanssa ne varmistavat, että julkinen ostovoima edistää ihmisarvoisia työoloja koko maailmanlaajuisessa toimitusketjussa.