allmenngjorte tariffavtaler

Allmenngjorte tariffavtaler er tariffavtaler som Tariffnemnda har vedtatt skal gjelde for alle arbeidstakere i en bransje — også uorganiserte og utenlandske arbeidstakere. Ordningen er hjemlet i allmenngjøringsloven fra 1993 og ble innført som en sikkerhetsventil i forbindelse med EØS-avtalen. En allmenngjort tariffavtale har samme rettslige virkning som en lov.

Hvordan fungerer allmenngjøring?

Prosessen starter ved at en arbeidstaker- eller arbeidsgiverorganisasjon med innstillingsrett (minst 10 000 medlemmer) fremmer krav overfor Tariffnemnda. Nemnda kan da vedta at lønns- og arbeidsvilkår fra en landsomfattende tariffavtale skal gjelde som minimum for alle i den aktuelle bransjen. Allmenngjøring kan bare vedtas dersom utenlandske arbeidstakere har påviselig dårligere vilkår enn norske.

Per i dag er ni bransjer dekket: bygg, skips- og verftsindustri, landbruk og gartneri, renhold, fiskeindustri, elektro, turbil, godstransport på vei og hotell- og serveringsbransjen. Arbeidstilsynet fører tilsyn med at forskriftene overholdes.

Betydning for offentlige anskaffelser

Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter pålegger oppdragsgivere å stille krav om at leverandører og underleverandører følger gjeldende allmenngjøringsforskrifter. I bransjer uten allmenngjøring skal det stilles tilsvarende krav etter landsomfattende tariffavtale for kontrakter over 1,55 millioner kroner.

Oppdragsgiver har dessuten påseplikt — en plikt til å ha systemer for å kontrollere at vilkårene faktisk overholdes. Arbeidstakere som ikke får riktig lønn kan rette krav oppover i leverandørkjeden gjennom solidaransvaret, som har vært gjeldende siden 2010.

Allmenngjorte tariffavtaler er et bærende element i Norgesmodellen og de seriøsitetskrav som stilles i offentlige anbud. Verktøy som Cobrief kan hjelpe leverandører med å holde oversikt over hvilke lønns- og arbeidsvilkår som gjelder i ulike konkurranser.

Ordningen er Norges viktigste virkemiddel mot sosial dumping. Ved å sikre at alle aktører i en bransje må forholde seg til de samme minstestandardene, bidrar allmenngjøring til rettferdig konkurranse — både for bedrifter som satser på gode arbeidsvilkår og for arbeidstakere som fortjener anstendig lønn.