oppisopimuslauseke

Oppisopimuslauseke on julkisten hankintojen vaatimus, joka velvoittaa toimittajia työllistämään oppisopimusoppilaita julkisten sopimusten toteuttamisessa. EU:n hankintadirektiivin 2014/24/EU artikla 70 mahdollistaa vastaavien sosiaalisten lausekkeiden sisällyttämisen sopimusehtoihin. Tarkoituksena on turvata riittävästi oppisopimuspaikkoja ammatillisille opiskelijoille ja torjua työhön liittyvää rikollisuutta.

Miten oppisopimuslauseke toimii?

EU:n ja ETA:n jäsenvaltioissa hankintayksiköt voivat edellyttää, että toimittajat käyttävät oppisopimusoppilaita sopimuksen toteuttamisessa. Vaatimuksen soveltaminen riippuu kansallisesta lainsäädännöstä ja hankinnan luonteesta.

Kolme edellytystä on tyypillisesti täytyttävä:

• Alalla on oltava osoitettu tarve oppisopimuspaikkoja
• Sopimuksen pääasiallisen sisällön on käsitettävä työtä, jossa ammattitaitoisten työntekijöiden käyttö on perusteltua
• Vaatimuksen on oltava oikeasuhtainen kyseiseen sopimukseen nähden

Kynnysarvot ja vaatimukset

Norjassa tiukemmat säännöt tulivat voimaan elokuussa 2025. Valtion hankintayksiköiden on vaadittava oppisopimusoppilaiden käyttöä vähintään 1,3 miljoonan NOK (noin 115 000 euron) arvoisissa sopimuksissa. Muiden hankintayksiköiden kynnysarvo on 2,05 miljoonaa NOK (noin 180 000 euroa), ja sopimuksen on kestettävä yli kolme kuukautta.

Suomessa hankintalaki (1397/2016) mahdollistaa vastaavien sosiaalisten näkökohtien huomioimisen sopimusehdoissa. Hankintayksiköt voivat sisällyttää tarjouspyyntöön ehdon oppisopimusoppilaiden käytöstä, kun se on perusteltua hankinnan kohteen kannalta.

Cobrief auttaa toimittajia tunnistamaan tarjouskilpailut, joihin sisältyy oppisopimusvaatimuksia, mahdollistaen varhaisen työvoimasuunnittelun.

Oppisopimuslausekkeet ovat osaltaan lisänneet oppisopimuspaikkoja yksityisellä sektorilla, vaikka seuranta ja valvonta ovat edelleen haasteita. EU:n laajuisesti artikla 70 tarjoaa jäsenvaltioille joustavan kehyksen ammatillisen koulutuksen edistämiseksi julkisten hankintojen kautta.