Kantega vaihtoi Cobriefiin: Näin konsulttiyritys työskentelee älykkäämmin

Toimiala:
Palvelut
Haastateltu:
Tormod Skåle, myyntijohtaja
“Käyttökokemus on yksinkertaisesti aivan eri luokkaa. Se on erittäin intuitiivinen, hyvin järjestetty, ja huomaa, että olemme teknologisesti vuodessa 2025 – emme 1990.”
"Vihdoin tarjoustyökalu, joka pysyy ajan mukana!" Näin ajatteli Tormod Skåle Kantegasta testattuaan Cobriefia. Nyt norjalainen konsulttiyritys työskentelee älykkäämmin julkisten tarjouskilpailujen parissa, saa paremman päätöksenteon pohjan ja välttää tärkeiden mahdollisuuksien menettämisen. Heidän kokemuksensa osoittaa, että moderni tarjoustyökalu ei ainoastaan säästä aikaa, vaan toimii myös strategisena kilpailuetuna.
Olen käyttänyt Cobriefia muutaman kuukauden enkä ole kaivannut vanhaa järjestelmää kertaakaan, sanoo Tormod Skåle, konsulttiyritys Kantegan myyntijohtaja.
Hän puhuu ratkaisusta, jota he olivat käyttäneet vuosia ja jonka he kokivat hyvin sekavaksi ja vaikeasti navigoitavaksi. Nyt Kantega on vaihtanut Cobriefiin.
Käyttökokemus on yksinkertaisesti aivan eri luokkaa. Se on erittäin intuitiivinen, hyvin järjestetty, ja huomaa, että olemme teknologisesti vuodessa 2025 – emme 1990, Skåle sanoo.
Tormod Skåle Kantegasta uskoo Cobriefin sopivan kaikille, jotka työskentelevät tarjouskilpailujen parissa – startupeista vakiintuneisiin yrityksiin.
Parempi pohja päätöksenteolle
Christian Martinsen Knowitilta, läheinen liikekumppani ja tuttava, antoi Skålelle ensimmäisenä vinkin Cobriefista.
Knowit on käyttänyt Cobriefia jo jonkin aikaa. Skåle ei pettynyt. Cobrief kokoaa kaikki relevantit tarjouskilpailut yhteen selkeään postilaatikkoon, lajiteltuna relevanssien mukaan.
Järjestelmä oppii käytön myötä. Tämä tarkoittaa, että Kantega nyt huomaa mahdollisuudet, jotka aiemmin olisivat saattaneet jäädä huomaamatta. Kantega käyttää Cobriefia muun muassa mahdollisuuksien suodattamiseen, lajitteluun ja kvalifiointiin.
Se tarkoittaa, että työskentelemme älykkäämmin. Säästämme aikaa emmekä jää mistään paitsi. Se antaa meille luottamusta ja paremman pohjan päätöksenteolle, hän sanoo.
Täysin työntekijöiden omistama
Kantega on toimittanut räätälöityjä IT-ratkaisuja vuodesta 2003 ja sillä on nykyään noin 180 työntekijää toimistoissa Oslossa, Bergenissä ja Trondheimissa.
Yritys on 100 prosenttisesti työntekijöidensä omistama, ja jokainen liittyvä saa 1 000 osaketta. Viime vuonna kaikki työntekijät saivat nauttia 150 000 Norjan kruunun osingosta.
Skåle selittää, että tämä antaa Kantegalle ainutlaatuisen kulttuurin. Matala vaihtuvuus, tasainen rakenne ja yhteinen motivaatio tehdä parhaansa sekä asiakkaan että kollegan hyväksi.
Kyse on sekä arvonluonnin jakamisesta että osakekurssin pitämisestä alhaisena, jotta useammilla on varaa ostaa mukaan, hän sanoo.
Kantega toimittaa kaikkea järjestelmäkehityksestä arkkitehtuuriin, UX:ään ja datatieteeseen – erityisvahvuutenaan pankki- ja rahoitusala, uusiutuva energia ja julkinen sektori.
Ymmärtää heti käytön
Kantega toimittaa pääasiassa yksityiselle sektorille, mutta julkinen sektori on myös kohdealue.
Julkinen sektori on tärkeä osa liiketoimintaa, sekä siksi, että se tuo vakautta, että koska haluamme osallistua yhteiskunnallisesti hyödyllisiin ja ammatillisesti haastaviin projekteihin, Skåle sanoo.
Kantega on käyttänyt Cobriefia aktiivisesti tammikuusta 2025. Jo muutaman kuukauden jälkeen Skåle on vakuuttunut. Hän uskoo, että kaikki yritykset, jotka joko työskentelevät julkisten tarjouskilpailujen parissa tai haluavat toimittaa julkiselle sektorille, voivat hyötyä Cobriefin kaltaisesta työkalusta.
Käyttöönotto on myös nopeaa ja helppoa.
Se on niin intuitiivinen, että jopa ne, jotka eivät ole koskaan aiemmin työskennelleet tarjouskilpailujen parissa, ymmärtävät heti miten sitä käytetään, Skåle sanoo.
Cobriefin perustaja ja toimitusjohtaja Jonas Klafstad uskoo, että Kantegan lähestymistapa tarjoustyöhön on inspiraatio muille.
Olemme uskomattoman vaikuttuneita siitä, kuinka eteenpäin katsovasti ja strategisesti Kantega on lähestynyt tarjoustyötään. He ymmärsivät, ettei vanhentunut työkalu ole pelkästään tehoton, vaan myös riski arvokkaiden projektien menettämiselle. Ottamalla Cobriefin käyttöön he ovat todistaneet, ettei moderni tarjoustyökalu ole vain ajan säästämistä, vaan paremman päätöksenteon pohjan varmistamista ja mahdollisuuksien tarttumista, jotka aiemmin olisivat saattaneet jäädä huomaamatta. Heidän menestyksensä on selkeä todiste siitä, että modernisaation aika on koittanut, ja toivomme useampien seuraavan heidän esimerkkiään.
Haluatko saavuttaa vastaavia tuloksia?
Yli 1 500 yritystä käyttää Cobriefiä voittaakseen tarjouskilpailuja.